Menschen identifizieren sich in sinnstiftenden Positionen häufig stark mit ihrer Aufgabe. Motivation ist ein überaus wichtiger Faktor für gute Arbeit, doch gerade hochmotivierte Personen neigen dazu, Warnsignale von Erschöpfung zu übergehen. Die Grenzen des Machbaren verschieben sich folglich schleichend, und…
Wer uns kennt, weiß, dass wir im Heldenrat-Team regelmäßig intensiv miteinander reflektieren: über unsere eigene Arbeit und Kompetenzen, über aktuelle fachliche Entwicklungen in Organisationen und auch über gesellschaftlichen Wandel und Impact. Ein Thema treibt uns momentan besonders um – die KI-Transformation. Mit ihr kommt für uns gerade Vieles zusammen. Mit großer…
Das Potenzial sozialer Kipppunkte auf dem Weg zur Klimaneutralität Der EU Omnibus hat im vergangenen Jahr die Pflicht der Nachhaltigkeitsberichterstattung für viele Unternehmen deutlich abgeschwächt. Diese regulatorische Entlastung hat in vielen Unternehmen unmittelbar zur Depriorisierung des Nachhaltigkeitsmanagements geführt – obwohl…
Worauf wir uns als Change Manager:innen einstellen sollten Künstliche Intelligenz (KI) – und insbesondere ihre agentische und generative Ausprägung – verändert die Art unserer Zusammenarbeit in Organisationen drastisch. Manche Veränderungen zeichnen sich bereits ab, vieles können wir noch nicht vorhersehen. Was wäre, wenn KI sich weiterhin so rasant in Organisationen verbreitet…
Unternehmen als politische Akteure in polarisierenden Zeiten Es ist ein hochaktuelles Thema: Wir leben in Zeiten, in denen demokratische Werte zunehmend erodieren – durch Polarisierung, gesellschaftliche Spaltung, Populismus und extremistische Parteien. Der Global Risks Report 2025 etwa legt offen, dass Missinformation, Desinformation und gesellschaftliche Polarisierung auf Platz 4 und 5…
Die 7. Hamburger Nachhaltigkeitsdialoge fanden am 16. Juni 2026 in Kooperation mit der NORDAKADEMIE HAMBURG und dem ConnectSHub als hybride Veranstaltung statt.Im Mittelpunkt stand ein Sustainability Update 2026 – aktuelle Entwicklungen. Ein ganz großes Dankeschön an unsere diesjährigen Speaker:innen: Alexander…
Demokratie ist kein Selbstläufer. Auch nicht im Unternehmen. Wir reden viel über Nachhaltigkeit. Über Klimaziele, Lieferketten, soziale Verantwortung. Aber über eines reden wir im Unternehmenskontext noch viel zu selten: die Demokratie selbst. Dabei ist sie die Grundlage, auf der all…
Trotz des vielen Hin und Her rund um die Omnibus-Verordnung im vergangenen Jahr hat sich eines nicht geändert: Unternehmen brauchen weiterhin praktikable Wege, Nachhaltigkeitsdaten strukturiert zu erfassen, zu verstehen und – im besten Fall – mehrfach zu nutzen. Auch der Sustainability Transformation Monitor 2026 zeigt dies:…
Die Onlinebefragung wurde von September bis November 2025 durchgeführt und richtete sich an Entscheidungsträger:innen aus der Real‑ und Finanzwirtschaft, die Nachhaltigkeit in ihrer Organisation mitverantworten oder transformationsfördernde Finanz‑ und Investitionsstrukturen gestalten. Insgesamt haben 745 Personen aus 688 Unternehmen an der Umfrage teilgenommen. Kommt…
Das Global Circularity Protocol (GCP) ist das weltweit erste freiwillige, wissenschaftlich fundierte Rahmenwerk zur Messung, Steuerung und Kommunikation der Kreislaufwirtschaft in Unternehmen. Entwickelt vom World Business Council forSustainable Development (WBCSD) und dem One Planet Network (UNEP), bietet es standardisierte Schritte, Kennzahlen und Methodiken, um Kreislaufleistung über Geschäftsmodelle und…
24 Türen. 24 Partner. Ein Weg zur Agenda 2030. Auch in diesem Jahr öffnen wir wieder unseren Heldenrat Adventskalender – und hinter jedem Türchen wartet eine Partnerorganisation, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Nachhaltigkeitsstrategie, ihre wesentlichen Themen und ihr ESG-Engagement konkret voranzubringen.Freut Euch auf täglich neue Impulse,…
Nachhaltigkeit als Daueraufgabe Viele Unternehmen erleben es täglich: Das Thema Nachhaltigkeit sorgt nicht immer für Begeisterungsstürme. Mancher rollt mit den Augen, andere fragen sich, ob sich wirklich etwas ändert. Doch die Anforderungen steigen – von Kund:innen, Investor:innen, Mitarbeitenden und nicht…
Die 6. Hamburger Nachhaltigkeitsdialoge fanden am 3. April 2025 als Online-Konferenz via Zoom statt. Der Fokus in diesem Jahr lag auf dem in den vergangenen Monaten viel diskutierten Thema der CSRD-Umsetzung. Ein ganz besonderer Dank gilt unseren wunderbaren Referent*innen: Friederike…
Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex (DNK) hat sich in den letzten Jahren als eigenständiger Standard zur Nachhaltigkeitsberichtserstattung etabliert. Wer nach diesem Standard eine sog. „DNK-Entsprechenserklärung“ erstellen wollte, fand in der bisherigen Webplattform bereits eine tolle Unterstützung zur Beschreibung der 20 DNK-Kriterien und…
Seid Ihr fit in Fragen zur Corporate Sustainability Reportung Direktive (CSRD) bzw. den European Sustainability Reporting Standards (ESRS)? In diesem Jahr haben wir für unseren Adventskalender 24 Quizzfragen zum Sustainability-Reporting für Euch vorbereitet. Freut Euch auf tägliches Wissen und 24…
Die 5. Hamburger Nachhaltigkeitsdialoge fanden am 25.04.2024 statt. Das Leitthema der Beiträge war breit gefächert und beschäftigte sich mit aktuellen Themen und Treibern für das Nachhaltigkeitsmanagement. Auch in diesem Jahr wurde die Veranstaltung wieder hybrid organisiert, vor Ort in den…
Gemeinnützige Organisationen zu unterstützen ist unser Beitrag zu sozialer Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit ist mehr als Klimaschutz – sie bedeutet auch, gesellschaftliches Engagement langfristig zu stärken. Gemeinnützige Organisationen leisten seit Jahrzehnten einen unschätzbaren Beitrag für den gesellschaftlichen Zusammenhalt im ländlichen Raum. Doch wie…
In diesem Jahr haben wir uns für unseren Adventskalender etwas ganz Besonderes überlegt: Wir haben für Euch 24 unserer Lieblingsvideos mit kurzen Inspirationen zum Thema Nachhaltigkeit rausgesucht. Freut Euch auf tägliche Überraschungen! 🎁 Soziale Nachhaltigkeit 🎄✨ Adventskalender Türchen 1 Zum…
Chancen der sozialen Nachhaltigkeit für Unternehmen Die 4. Hamburger Nachhaltigkeitsdialoge fanden am 12.10.2023 zum übergreifenden Thema „Soziale Nachhaltigkeit“. In diesem Jahr hatten wir die große Freude im Rahmen unserer hybriden Gestaltung einen Teil der Teilnehmenden vor Ort im schönen Dockland…
Die Hamburger Nachhaltigkeitsdialoge fanden im Frühjahr 2023 zum dritten Mal statt. In dieser Runde haben wir ein neues Format ausprobiert: Die kollegiale Fallberatung zu Euren Praxisherausforderungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeit im Unternehmen. Gemeinsame Lösungen für die Praxis Der Nachmittag…
Braucht Nachhaltigkeit ein neues Change Management? Hier in der Heldenrat GmbH beschäftigen uns viel mit Veränderungsprozessen: Strategische Veränderungen, Reorganisationen, die digitale Transformation oder eben auch mit der nachhaltigen Transformation. Wir können heute sagen, dass der Methoden-Koffer des Change Managements sehr…
DNK, GRI, CSRD und EU-Taxonomie Mittlerweile hat wahrscheinlich jedes Unternehmen in Deutschland davon gehört, dass es bald die Notwendigkeit zu einer Nachhaltigkeitsberichterstattung geben wird – entweder, weil das eigene Unternehmen unter die entsprechenden gesetzlichen Vorgaben fällt oder aber weil die…
Leadership 4 Sustainability Klimakrise und Nachhaltigkeits-Transformation stellen Unternehmen und Organisationen vor ganz neue Herausforderungen und die bedürfen eines neuen Führungsstils! Als Leader 4 Sustainability ist es nicht immer leicht, angesichts hoher Komplexität und Unsicherheit die Orientierung zu behalten und strategische…
Der Mensch in der Nachhaltigkeitstransformation Die zweiten Hamburger Nachhaltigkeitsdialoge standen unter dem Titel „Der Mensch in der Nachhaltigkeitstransformation“. Wir haben uns mit den Fragen beschäftigt, wie wir Nachhaltigkeit im Unternehmen dauerhaft verankern und wie wir die Menschen begeistern und mitnehmen…
Unternehmen können sehr individuelle Transformationskonzepte zum Erreichen der Treibhausgasneutralität erstellen, welche bei der Planung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie unterstützen. Solche Transformationskonzepte und die Maßnahmen daraus sind teils förderbar und bereiten Unternehmen auf kommende Regularien und Berichtspflichten vor. Diese Konzepte sind…
Führung in Zeiten der Klimakrise In Teil I haben wir die Merkmale von Führung für nachhaltige Entwicklung vorgestellt und beleuchtet, wie Kollektivität, Inklusivität, Diversität und Adaptivität Führungskräften dabei helfen, sich in der VUCA-Welt zurechtzufinden. Doch wie setze ich das als…
Führung in Zeiten der Klimakrise Unternehmensmodelle, die regenerieren und erhalten, anstatt zu zerstören; zirkuläre Produktion anstatt Wegwerfgesellschaft; Wirtschaftspraktiken, die weder Mensch noch Umwelt ausbeuten – so könnte unsere Zukunft aussehen. Der Weg dahin ist eigentlich gar nicht so weit, wie…
Organisationen sehen sich neben anderen derzeit mit zwei großen Zukunftsthemen konfrontiert: Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Beide stellen große Herausforderungen dar, von deren Bewältigung der Erfolg, gar der Fortbestand von Organisationen abhängig ist. So lässt sich die Nachhaltigkeitstransformation in mancher Hinsicht mit…
Die Gründerin und Geschäftsführerin von Heldenrat, Hilke Posor, hat sich in den letzten Monaten auf eine Reise begeben… Das erste Ziel dieser Reise führte sie zum Personalwelten-Podcast mit Nicolas Bogs, wo sie über den Einfluss der Nachhaltigkeit auf die Personalarbeit…
Rückblick erste Hamburger Nachhaltigkeitsdialoge Die Veranstaltung fand am 22.03.2022 von 13:00 – 17:00 Uhr online über Zoom statt. Der Nachmittag begann mit einer Keynote zum aktuellen Stand des Nachhaltigkeitsmanagements in deutschen Unternehmen. Im Anschluss daran fanden drei Runden mit je uweo…
Change Management im nachhaltigen Wandel Wenn man sich in der Organisation um das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich kümmern will, macht es Sinn die Grundsätze von gutem Change Management mit zu berücksichtigen. Tom erklärt euch in diesem kurzen Video, wie das gelingt:…
Was Unternehmen von sozialen Organisationen lernen können Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Der soziale Sektor bietet für interessierte Köpfe viele Impulse für unternehmerische Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Um die Erfahrungen daraus zu nutzen, müssen…
Unternehmen sind gut beraten, die beiden Megatrends Digitalisierung und Nachhaltigkeit nicht gesondert voneinander zu betrachten, sondern zusammen zu denken. Der Erhalt ihrer Zukunftsfähigkeit erfordert für Unternehmen eine strategische Zusammenschau beider Themen. Wir schlagen dazu ein einfaches Vorgehensmodell vor, um erste…
Das „New Normal“ steht vor der Tür: Der flexiblen Verbindung von online- und offline-Elementen in der Gestaltung einer modernen Arbeitswelt gehört die Zukunft. Um sie aktiv zu gestalten, reicht aber ein einfaches Fortführen der aktuellen Erfahrungen mit Homeoffice und Remote-Leadership…
Tag 24 Unterschiede wertschätzen! Vielleicht ein guter Gedanke vor ihrem nächsten Teammeeting? (Link zum Video: ) Tag 23 Wertschätzung zeigt sich in Organisationen auch dadurch, dass die Menschen „ihre“ Themen zur Sprache bringen können und auf Augenhöhe darüber diskutiert wird.…
Wie bleiben wir als Führungskräfte in Corona-Zeiten mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt? Wie zeigen wir Anteilnahme, Interesse und Verbundenheit in dieser schwierigen Zeit? Und wie geben wir ihnen die Möglichkeit, über ihre Wahrnehmungen zu sprechen und daraus Schlüsse für ihre…
Innovationen erzielen sinnvolle Verbesserungen für Unternehmen. Das gilt ebenso für soziale und nachhaltige Innovationen, die nicht nur dem Unternehmen dienen – sondern drüber hinaus auch der Gesellschaft, indem sie z.B. ein soziales Problem (mit wirtschaftlichen Mitteln) lösen. Soziale Innovation ist…
Vorbehalte auf Unternehmensseite gegenüber sozialer und ökologischer Transformation sind keine Seltenheit. Ohne die Argumente kleinreden zu wollen: Aber eigentlich ist es doch etwas merkwürdig, dass ausgerechnet diese epochale Veränderung häufig verweigert und in die CSR-Ecke gestellt wird. Denn: Unternehmen haben…
Eine runde Mischung aus On- und Offline-Elementen wird uns bei unserer zukünftigen Veranstaltungsplanung mehr beschäftigen. Hybriden Veranstaltungen – also der Verbindung aus online und offline – gehört nach unserer Ansicht die Zukunft. Wir haben auf „D3 – So geht Digitalisierung“…
Wir haben gerade mal nachgerechnet: In den letzten 12 Monaten durften wir mit 26 Kunden zusammenarbeiten. 24 davon sind Neukunden. 3 Projekte mussten wir abbrechen, 9 Mal haben wir ohne Erfolg gepitched. In 7 Pitches sind wir noch im Rennen.…
Sinnstiftung und Gemeinwohlorientierung werden zunehmend zur Job-Anforderung von Beschäftigten. Sie wollen sozial-nachhaltiges und ökonomischen Handeln verbinden. Wir teilen von Zeit zu Zeit Hinweise auf Angebote für wirkungsorientiertes Arbeiten: Sie haben Hinweise auf weitere Jobs mit Sinn in Ihrem Unternehmen? Oder Sie wollen…
Anfang 2020 haben wir für die Aktion Mensch e.V. eine Umfeldanalyse zum Stand der digitalen Engagementvermittlung in Deutschland erstellt. Nun ist eine Zusammenfassung erschienen. Gern teilen. Was meint Ihr? Was muss auf diesem Feld zukünftig geschehen? Download der Studie: hier
Wie gestalte ich einen Online-Workshop? Welche Besonderheiten gelten bei der Moderation von Videokonferenzen? Wie halte ich die Teilnehmenden an Bord? Welche Instrumente stehen mir für die Moderation zur Verfügung? Solche und ähnliche Fragen stellen sich bei der Überführung von Konzepten für…
In unserem neuen Workshop-Angebot erarbeiten Sie einen individuellen kurzfristigen Aktionsplan für Ihren Vertrieb für die erste Zeit der neuen Öffnungen nach der Corona-Krise. Kern des pragmatischen Hands-on Workshops ist Ihre Reflexion, ein Modell zum Erkennen und Einschätzen der Kundenbedürfnisse, der…
Ein Abend mit einer regen Diskussion bei unserem Wine & Talk zum Thema „Weltretten für Erwachsene – Wie die Öffnung zu sozialen Innovatoren bei der nachhaltigen Transformation helfen kann“ liegt hinter uns. Beispielsweise wurde diskutiert, wie Unternehmen heute den Herausforderungen…
Erfolg ist mehr als Gewinn – das beweisen unzählige Unternehmen mit klarem sozialen Fokus. Herkömmliche Unternehmen auf der Suche nach Purpose und Nachhaltigkeit können sich von Ihnen viel abschauen.
„[Im sozialen Sektor] gibt es Unmengen an Erfahrungen mit Themen, die gerade jetzt in der Wirtschaft aktuell sind. Ihr seid also #Kompetenzträger für die Unternehmen, nicht nur Spendenempfänger.“ Interview über unseren Transferansatz im DRK-Blog: #purpose #touchpoints4excellence #change4good #socialentrepreneurs
Für alle Veränderungswilligen und Umdenker*innen gibt es jetzt unseren Trainingskatalog für das erste Quartal 2020. 2019 war ein spannendes Jahr für die Heldenrat GmbH und wir freuen uns umso mehr auf das neue Jahr und den Start unserer Heldenrat-Akademie. Pünktlich…