Social Business

Wir sind Deutschlands erste Social Business-Organisationsberatung: Gegründet im Jahr 2014, ist die Heldenrat GmbH eine Tochtergesellschaft des “Heldenrat – Beratung für soziale Bewegungen e.V.”. Wir teilen eine gemeinsame Wirkungslogik und leisten mit unserer Arbeit einen Beitrag zur nachhaltigen und gemeinwohl-orientierten Transformation unserer Gesellschaft.

Mit einem Teil unserer Erlöse fördern wir soziale Projekte und engagieren uns zusätzlich pro bono. Unsere Gesellschafter:innen und Berater:innen sind zum großen Teil auch Mitglieder und ehrenamtliche Berater:innen beim Heldenrat e.V.. Diese enge Verbindung eröffnet uns ein breites Spektrum an Kompetenzen und Erfahrungen in Bereichen der (sozialen) Nachhaltigkeit, Strategieentwicklung, Change Management, Leadership und Culture, Innovation sowie Projekt- und Prozessmanagement.

Unser Beratungsansatz

• Unser Herz schlägt für die Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen. Unsere Stärken liegen vor allem in der Analyse von Veränderungspotentialen und der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen auf partizipativer Basis. Wir arbeiten mit bewährten Methoden im Nachhaltigkeits- und Changemanagement und wir lassen in unsere Arbeit Perspektiven aus dem sozialen Sektor einfließen.

• Wir sind geprägt durch unsere Erfahrung im Mutterverein „Heldenrat – Beratung für soziale Bewegungen e.V.“ Wir schätzen sinn- und wirkungsorientierte Arbeit, agieren wertschätzend und menschlich, moderierend und begegnen dabei einander auf Augenhöhe. Wir unterstützen Teams und Individuen dabei, sich weiter zu entwickeln.

• Diese Weiterentwicklung ermöglichen wir durch den Dialog mit Menschen. Wir analysieren nicht am Schreibtisch, sondern durch das offene Gespräch. Denn: Wer wissen will, wie es einer Organisation geht, muss die Geschichten hören, die ihre Menschen über sie erzählen.

• Wir glauben, dass gute Entwicklungen auf Basis von Reflexion entstehen. Wir helfen beim Aufbau von Strukturen, die Dialog und Gestaltung ermöglichen.

• Wir sind davon überzeugt, dass Antworten und Verbesserungen nicht immer von außen kommen müssen. Daher sehen wir uns nicht als Experten von außen, sondern als Inkubatoren, um bestehendes Wissen sichtbar zu machen. Wir begleiten und moderieren die dafür notwendigen Prozesse. Bei Bedarf liefern wir auch fachliche Impulse. Wir teilen unser Wissen und fördern freien Wissensaustausch.

• In unserer Arbeit holen wir unsere Kunden da ab, wo sie stehen. Und begleiten sie so weit, wie sie können. Wir arbeiten mit Partnern, die eine ernsthafte Absicht zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien erkennen lassen.

Das Team

Als Beratung mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit wollen wir bei der Gestaltung unseres Unternehmens Vorbild für eine soziale und ökologische Wirtschaftsweise sein. Wir glauben, dass wir mit unserer Arbeit einen aktiven gesellschaftlichen Nutzen stiften können.

Daher sorgen wir einerseits für faire Arbeitsbedingungen und wertschätzenden Umgang im Team und mit unseren Kooperationspartner:innen, gehen sorgsam mit natürlichen Ressourcen um und stehen für Transparenz und Dialog auf Augenhöhe nach außen. Wir orientieren unser Nachhaltigkeitsmanagement an anerkannten Standards.

Wir verstehen uns als „Social Business“ mit einem impact-orientierten Nachhaltigkeitsleitbild. Unsere Arbeit soll anderen dabei helfen, bessere Gemeinwohlbeiträge zu erbringen. Mit einem Teil unserer Einnahmen unterstützen wir soziale Projekte durch unseren Mutterverein und engagieren uns dort pro bono.

Wir berichten anhand der 20 Kriterien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex zu unseren Nachhaltigkeitsbemühungen: Bericht 2022. Der Bericht 2024 wird sich an den im Laufe des Jahres 2025 entwickelten Kriterien des VSME-Standards orientieren.

Wir sind Schulungspartner für den Deutschen Nachhaltigkeitskodex.