24 Türen. 24 Partner. Ein Weg zur Agenda 2030.
Auch in diesem Jahr öffnen wir wieder unseren Heldenrat Adventskalender – und hinter jedem Türchen wartet eine Partnerorganisation, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Nachhaltigkeitsstrategie, ihre wesentlichen Themen und ihr ESG-Engagement konkret voranzubringen.
Freut Euch auf täglich neue Impulse, wie Unternehmen durch starke Partnerschaften wirksame Lösungen für ihre ESG-Herausforderungen finden können.
✨1. Türchen ✨
MoorFutures: regionale Moorschutz-Projekte mit messbarem Klimanutzen
MoorFutures macht Klimaschutz erlebbar: Durch den Kauf von Zertifikaten finanzieren Unternehmen die Wiedervernässung trockener Moore in Deutschland – für nachweisbare CO₂-Reduktion und mehr Biodiversität. Statt nur über Ziele zu sprechen, zeigen Unternehmen mit MoorFutures konkret, wo ihr Beitrag wirkt. So wird MoorFutures zu einer klaren Chance, regionalen Klimaschutz sichtbar zu machen und glaubwürdig Verantwortung zu übernehmen.
✨2. Türchen ✨
Conpadres: das Unternehmens-Netzwerk für mehr partnerschaftliche Vereinbarkeit aus Vätersicht
Conpadres stärkt eine moderne Kultur der Vereinbarkeit: Mit Trainings, Impulsen und einem strukturierten Väternetzwerk unterstützt die Initiative Unternehmen dabei, engagierte Väter zu stärken und partnerschaftliche Arbeitskultur gezielt zu fördern – für mehr Gleichstellung, Mitarbeiterbindung und soziale Wirkung.
Statt nur über Diversity zu sprechen, zeigt Conpadres konkret, wie Organisationen Rahmenbedingungen schaffen, die partnerschaftliche Elternschaft ermöglichen und ihre ESG-Ziele glaubwürdig voranbringen. Mit Conpadres stärken Unternehmen soziale Nachhaltigkeit und schaffen Bedingungen, in denen Verantwortung im Arbeitsalltag konkret spürbar wird.
✨3. Türchen ✨
Business Council for Democracy: Unternehmen als Partner für eine starke Demokratie
BC4D setzt wirksame Impulse für demokratische Resilienz in Unternehmen:
Mit Schulungen, Impulsen und Netzwerken unterstützt die Initiative Unternehmen dabei, Mitarbeitende im digitalen Zeitalter für Demokratie zu sensibilisieren – für mehr Resilienz, Aufklärung und gesellschaftliche Verantwortung.
Statt nur über Werte zu reden, zeigt BC4D konkret, wie Organisationen Medienkompetenz fördern, digitale Gefahren wie Hassrede, Desinformation und Verschwörungsmythen frühzeitig erkennen und gemeinsam gegen Polarisierung eintreten. Mit BC4D setzen Unternehmen ein klares Signal für demokratische Resilienz und übernehmen Verantwortung weit über den Arbeitsplatz hinaus.
✨4. Türchen ✨
Inklupreneur: Kooperation für eine inklusionsstarke Arbeitswelt
Inklupreneur unterstützt Unternehmen dabei, Inklusion nachhaltig in ihrer Unternehmenskultur zu verankern. Durch Beratung, Weiterbildungen und die Expertise von Menschen mit Behinderung erhalten Organisationen praxisnahe Werkzeuge, um Barrieren abzubauen und ihre Arbeitsprozesse inklusiver zu gestalten.
Mit der Inklupreneur-Pledge können Unternehmen zudem ein sichtbares Zeichen setzen: Durch eine verbindliche Selbstverpflichtung schaffen sie konkrete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung.
Darüber hinaus vernetzt die Initiative Unternehmen über einen eigenen Talentpool mit qualifizierten Bewerber:innen und stärkt so Strukturen, die Teilhabe erleichtern und Vielfalt im Arbeitsalltag fördern.
✨5. Türchen ✨
One Planet Business: Transformation, die über Beratung hinausgeht
One Planet Business von WWF hilft Unternehmen, ihre ESG-Ziele wirksam und wissenschaftsbasiert zu erreichen. Mit dem Ansatz des Wirtschaftens innerhalb planetarer Grenzen analysiert das Programm Klima-, Natur- und Sozialwirkungen entlang der Wertschöpfungskette. Unternehmen erhalten klare Ziele, praxisnahe Maßnahmen und Strategien, die ökologische Verantwortung und wirtschaftlichen Erfolg verbinden. So wird Nachhaltigkeit zur Chance, zukunftsfähig und glaubwürdig zu handeln.
Was One Planet Business ausmacht: sie rücken unabhängige NGO-Expertise und die planetaren Grenzen in den Mittelpunkt.
✨ 6. Türchen ✨
Bridge&Tunnel: Upcycling für eine zirkuläre Wirtschaft
Bridge&Tunnel zeigt, wie Unternehmen Ressourcen effizient nutzen: Überschüssige Ware, Retouren und Produktionsreste werden zu neuen Produkten upgecycelt. So bleiben Materialien im Kreislauf, Abfall wird minimiert und der Material-Footprint gesenkt. Unternehmen nutzen Ressourcen gezielt, vermeiden Verschwendung und machen nachhaltiges Handeln sichtbar, z. B. indem Textilien zu Taschen, Accessoires oder Geschenkartikeln werden. Unternehmen können sogar eigene Produkte entwickeln, wie Schlüsselbänder, und bei deren Herstellung aktiv mitwirken. So entsteht ein greifbarer Beitrag zu einer zirkulären Wirtschaft.
✨7. Türchen ✨
Lebenswissen statt Leerlauf: Wie Unternehmen mit LifeTeachUs echte Wirkung schaffen
LifeTeachUs bringt praxisnahes Lebenswissen direkt ins Klassenzimmer: Ehrenamtliche vermitteln Themen wie Berufsorientierung, Finanzen, Gesundheit oder persönliche Entwicklung – genau dort, wo Unterricht ausfällt. Unternehmen können sich als Partner engagieren, indem sie Mitarbeitende als LifeTeacher freistellen. Das stärkt Teamgeist, Kommunikationskompetenz und schafft spürbaren gesellschaftlichen Mehrwert. Gleichzeitig profitieren Firmen von sichtbarem CSR-Engagement und einem ESG-Zertifikat. So entsteht Bildung, die wirkt – für Schüler:innen, Mitarbeitende und die Gemeinschaft.
✨ 8. Türchen ✨
Meeresschutz mit Wirkung: Wie Unternehmen mit OceanCare echte Veränderungen anstoßen
OceanCare schützt seit 1989 die Ozeane: Mit wissenschaftlicher Expertise, internationaler Politikarbeit und starken Allianzen gegen Plastik, Unterwasserlärm und die Zerstörung mariner Lebensräume. Unternehmen können sich als Partner engagieren und damit messbaren Umwelt-Impact erzeugen: durch die Unterstützung wirkungsvoller Schutzprojekte, glaubwürdige ESG-Beiträge und Initiativen zur Sensibilisierung ihrer Mitarbeitenden. So entsteht Meeresschutz, der wirkt: für Artenvielfalt, Klimastabilität und kommende Generationen.
✨ 9. Türchen ✨
Grüne IT mit sozialer Wirkung: Wie AfB Unternehmen zu echten Nachhaltigkeitshelden macht
AfB social & green IT zeigt, wie ausgediente Hardware zu einem starken Beitrag für die Agenda 2030 wird. Laptops, PCs und Smartphones werden zertifiziert gelöscht, professionell aufbereitet und wiederverwendet. Das spart CO₂, schont Ressourcen und vermeidet Elektroschrott. Gleichzeitig entstehen inklusive Arbeitsplätze, denn viele AfB-Mitarbeitende leben mit Behinderung.
Und: Unternehmen erhalten geprüfte Wirkungsdaten für ESG-Reporting und Rating. So entsteht IT, die ökologisch, sozial und zukunftsfähig wirkt.
✨ 10. Türchen ✨
AWO lifebalance im Einsatz für Ihre Mitarbeitenden
Mit ihrem Employee Assistance Program (EAP) unterstützt die AWO lifebalance Mitarbeitende umfassend in herausfordernden Lebenslagen.
Das EAP umfasst vertrauliche psychosoziale Beratung, Coaching bei Stress, Konflikten oder Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei familiären Belastungen. Ergänzend helfen Kinderbetreuung, Pflegeberatung und alltagsentlastende Services. Unternehmen stärken so Wohlbefinden, Teilhabe und soziale Nachhaltigkeit.
✨ 11. Türchen ✨
Gemeinsam für ein nettes Netz
Hassrede und Desinformation gefährden nicht nur Einzelne, sondern auch Vertrauen, Zusammenarbeit und den sozialen Zusammenhalt. Das NETTZ unterstützt Unternehmen mit praxisnahen Workshops zu Hate Speech und Falschinformationen: online oder vor Ort, 1,5 bis 4 Stunden, passgenau für Teams. Vermittelt werden Grundlagen zu Mechanismen von Hass, konkrete Fallbeispiele und klare Handlungsstrategien. Mitarbeitende lernen, sich selbst und andere zu schützen, angemessen zu reagieren und digitale Räume respektvoll mitzugestalten. So entsteht ein Umfeld, das Vielfalt stärkt und Konflikte entschärft.
✨ 12. Türchen ✨
Aktion Mensch: Gut für die Gesellschaft. Gut für Ihr Unternehmen.
Aktion Mensch bietet Unternehmen die Chance, ihr Engagement für Vielfalt und Inklusion sichtbar und messbar zu stärken. Durch Kooperationen erhalten sie Zugang zu erprobten Projekten, Bildungsangeboten und inklusiven Aktionen, die das eigene soziale Profil deutlich schärfen. Mitarbeitende können sich aktiv einbringen, was Identifikation, Motivation und Teamgeist stärkt. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von hoher Glaubwürdigkeit, denn Aktion Mensch steht für geprüfte Wirkung und bundesweite Reichweite. Gemeinsam entstehen Initiativen, die Barrieren abbauen, Begegnungen fördern und ein Arbeitsumfeld schaffen, das Wertschätzung und Teilhabe für alle ermöglicht.
✨ 13. Türchen ✨
SHITSHOW: Mental Health sichtbar machen – echte Kultur statt Feelgood-Theater
SHITSHOW unterstützt Unternehmen dabei, psychische Gesundheit proaktiv zu fördern. Workshops, Trainings, Ausstellungen und Tools machen Belastungen sichtbar, enttabuisieren Mental Health und stärken eine Kultur der Akzeptanz. Mitarbeitende profitieren von niedrigschwelligen Formaten, Führungskräfte erhalten Impulse für gesundes Arbeiten. Unternehmen können Engagement sichtbar machen, Fehlbelastungen reduzieren und ihre CSR- sowie ESG-Ziele wirksam unterfüttern. So entsteht psychische Gesundheit, die spürbar wirkt – für Teams, Führungskräfte und die Organisation.
✨ 14. Türchen ✨
Scientists4Future: Wissenschaft für wirksamen Klimaschutz
Scientists4Future macht wissenschaftliches Wissen über Klimawandel und nachhaltige Lösungen für Unternehmen und Gesellschaft zugänglich. Ehrenamtliche Forschende teilen ihre Expertise und zeigen, wie Klimaschutz praktisch umgesetzt werden kann.
Unternehmen können Mitarbeitende einbinden, Formate unterstützen und gemeinsam wirksame Entscheidungen treffen. Gleichzeitig machen Firmen ihr Engagement sichtbar und erhalten geprüfte Wirkungsdaten, die ESG-Reporting zum Erfolg führen.
✨ 15. Türchen ✨
Startsocial Hilfe für Helfer
startsocial setzt sich dafür ein, dass soziale Initiativen nachhaltig gestärkt werden: Jedes Jahr unterstützen rund 500 Ehrenamtliche Initiativen aus ganz Deutschland, geben Feedback als Jurymitglied oder begleiten sie als Coach über mehrere Monate. So bringen Fach‑ und Führungskräfte ihr Know‑how ein und helfen gemeinnützigen Projekten dabei, ihre Wirkung zu entfalten – von struktureller Entwicklung bis strategischer Planung. Für Unternehmen bietet startsocial eine wertvolle Möglichkeit, Mitarbeitende einzubinden, gesellschaftlichen Impact zu zeigen und gemeinsam echte Veränderung zu bewirken.
✨ 16. Türchen ✨
Gemeinsam Wirkung entfalten mit vostel.de
vostel.de bringt Unternehmen und gemeinnützige Organisationen zusammen – unkompliziert, wirkungsvoll und partnerschaftlich. Mitarbeitende engagieren sich dort, wo ihre Unterstützung wirklich gebraucht wird: in sozialen, ökologischen oder bildungsbezogenen Projekten. So entstehen echte Erlebnisse, die Teamgeist, Sinn und persönliche Kompetenzen stärken. Unternehmen profitieren dabei messbar für ihre ESG-Ziele. vostel.de begleitet von der Auswahl passender Einsätze bis zur Wirkungsmessung – für Engagement, das Menschen stärkt und nachhaltige Wirkung entfaltet.
✨ 17. Türchen ✨
Führung mit Haltung: Wie Common Purpose Unternehmen wirksam verbindet
Common Purpose bringt Menschen aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und öffentlichem Sektor zusammen, für Führung, die Verantwortung übernimmt. In praxisnahen Programmen lernen Führungskräfte, über Silos hinweg zu denken, Perspektiven zu wechseln und gemeinsam Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln. Unternehmen fördern so Zukunftskompetenzen wie Empathie, Dialogfähigkeit und systemisches Denken. Gleichzeitig stärken sie Netzwerke, Employer Branding und ihr nachhaltiges Profil. Eine Partnerschaft mit Common Purpose schafft Wirkung nach innen und außen, glaubwürdig, vernetzt und auf Augenhöhe.
✨ 18. Türchen ✨
Hinschauen, schützen, stärken: Wie myProtectify Unternehmen handlungsfähig macht
Häusliche Gewalt endet nicht an der Bürotür. Sie wirkt oft leise, beeinflusst jedoch Konzentration, Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag. Die Workshops von myProtectify befähigen Unternehmen, sicher und sensibel damit umzugehen. Führungskräfte und Teams lernen, Warnsignale zu erkennen, Gespräche wertschätzend zu führen und konkrete Unterstützung anzustoßen. Das schafft Orientierung, entlastet Führungskräfte und stärkt Vertrauen im Team. Unternehmen können so psychische Sicherheit gezielt fördern und zeigen, dass sie ihre Mitarbeitenden ganzheitlich ernst nehmen.
✨ 19. Türchen ✨
Soziale Kompetenz erleben – Entwicklung stärken
SeitenWechsel bringt Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung in eine Woche intensiver praktischer Erfahrung in sozialen Einrichtungen, ganz ohne gewohnte Rolle oder Fachkompetenz. Dieser Perspektivwechsel öffnet den Blick für Menschen, stärkt Resilienz, Kommunikations- und Führungskompetenz und lässt Achtsamkeit im Arbeitsalltag wachsen. Unternehmen gewinnen ein einzigartiges Entwicklungsformat für Mitarbeitende, das Führungsverhalten reflektiert, soziale Sensibilität fördert und nachhaltige Wirkung für Team und Unternehmenskultur schafft. Gleichzeitig wird das Engagement für soziale Verantwortung sichtbar und messbar – ein Gewinn für ESG-Reporting, Unternehmenswerte und nachhaltige Personalentwicklung.
✨ 20. Türchen ✨
Digitale Zukunft gemeinsam gestalten: Wie die Hacker School Unternehmen wirksam einbindet
Die Hacker School öffnet jungen Menschen die Tür zur digitalen Welt: praxisnah, begeisternd und auf Augenhöhe. Mitarbeitende aus Unternehmen geben ihr Wissen weiter, zeigen, wie Programmieren Spaß macht, und werden zu echten Vorbildern.
Für Unternehmen bedeutet das: gelebtes Engagement für Bildung, frühe Talentförderung und Stärkung digitaler Kompetenzen im eigenen Team. Gleichzeitig wächst Sinn, Zusammenhalt und Sichtbarkeit im CSR- und ESG-Kontext. So entsteht Wirkung, die bleibt – für Schüler*innen, Mitarbeitende und eine zukunftsfähige Wirtschaft.
✨ 21. Türchen ✨
Praktische Familienhilfe, die ankommt
Wellcome unterstützt Familien direkt nach der Geburt mit alltagsnaher Hilfe. Ehrenamtliche Wellcome-Engel entlasten Eltern im ersten Lebensjahr des Kindes verlässlich und genau dort, wo Unterstützung fehlt. In Partnerschaften mit Unternehmen entstehen Engagementformate auf Augenhöhe, die Mitarbeitenden Sinn stiften und gesellschaftliche Wirkung konkret erlebbar machen. Unternehmen stärken Vereinbarkeit, soziale Kompetenzen im Team und machen ihr Engagement messbar und sichtbar. So entsteht echte Verantwortung für Familien, Mitarbeitende und eine zukunftsfähige Gesellschaft.
✨ 22. Türchen ✨
Plastik aus der Umwelt holen – Wirkung ins Unternehmen tragen
wildplastic sammelt Plastik dort, wo es sonst in Flüssen, Böden und Meeren landet, und verwandelt es in neue Verpackungen und Produkte. So wird Umweltverschmutzung zur Ressource – transparent, messbar und wirksam. Unternehmen können mit wildplastic eigene Verpackungen, Co-Branding-Produkte oder Sammelaktionen umsetzen und echte Kreislaufwirtschaft sichtbar machen. Der Mehrwert: glaubwürdiges Umweltengagement, belastbare Wirkungsdaten für ESG & CSR und eine starke Geschichte, die Mitarbeitende und Kund*innen gleichermaßen erreicht.
✨ 23. Türchen ✨
Klimaschutz, der wirkt: Wie Unternehmen mit dem Klimabündnis echte Schritte gehen
Das Klima-Bündnis zeigt, wie Unternehmen Klimaschutz ganz praktisch leben können. Vom CO₂-Fußabdruck bis zu konkreten Reduktionsmaßnahmen begleitet das Netzwerk auf Augenhöhe – mit Beratung, Tools und Austausch im starken Partnernetzwerk. So werden Ideen zu greifbaren Maßnahmen, Mitarbeitende zu Botschafter*innen und Unternehmen zu Vorbildern für eine klimafreundliche Zukunft. Sichtbare Wirkung, strategischer Nutzen und gemeinsames Engagement: Klimaschutz, der nicht nur wirkt, sondern verbindet.
✨ 24. Türchen ✨
Barrierefreiheit, die bewegt
Die Sozialheld*innen setzen sich für eine inklusive Gesellschaft ein, in der Teilhabe kein Privileg ist. Mit Projekten wie Wheelmap oder Leidmedien machen sie Barrieren sichtbar, bauen Vorurteile ab und schaffen konkrete Lösungen für mehr Zugänglichkeit digital wie analog. Unternehmen können als Partner Wirkung entfalten durch Kooperationen, gemeinsame Projekte oder das Engagement von Mitarbeitenden. Das stärkt Diversitätskompetenz, Glaubwürdigkeit im ESG-Kontext und zeigt Haltung. So entsteht Inklusion auf Augenhöhe wirksam für Menschen, Organisationen und unsere gemeinsame Zukunft.