Künstliche Intelligenz (KI)

Verantwortung im KI-Zeitalter

Künstliche Intelligenz ermöglicht es, Prozesse besser zu gestalten und Mitarbeitende im Arbeitsalltag zu entlasten. Aber eine erfolgreiche Einführung von KI ist zugleich ein tiefgreifender Veränderungsprozess für Mensch und Organisation. Er sollte im Einklang mit Eurer Kultur und Euren Werten stehen und Aspekte der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit berücksichtigen.

Ob individuell zugeschnitten oder mit unseren Standard-Workshops: Wir helfen Euch dabei, KI strategisch, verantwortungsvoll und praxisnah in Eurer Organisation zu etablieren. Wir begleiten Euch mit unserem Change Management und schaffen die Voraussetzungen für eine nachhaltige Akzeptanz bei den Mitarbeitenden.

Workshop: „KI-Startwerkstatt“ – Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll in der Organisation einführen

Dieses Angebot unterstützt Euch dabei, eine fundierte Grundlage für den Einsatz von KI zu schaffen. Gemeinsam identifizieren wir geeignete Anwendungsfälle, bewerten Chancen und Risiken und entwickeln erste Leitlinien für den verantwortungsvollen Umgang mit KI. Dabei berücksichtigen wir neben rechtlichen und organisatorischen Aspekten auch ökologische und soziale Nachhaltigkeitskriterien.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer ersten KI-Strategie: Welche Ziele verfolgen wir mit KI? Welche Schritte wollen dafür gehen und welche Kompetenzen benötigen wir dafür? Wie gestalten wir den notwendigen Veränderungsprozess, damit Akzeptanz, Beteiligung und Lernen von Anfang an Teil der Einführung sind?

Das Format eignet sich für Führungsteams, Abteilungen und Bereiche mit 10–30 Teilnehmenden.
Dauer: 4–8 Std. (optional mit Praxisphase und Reflexionsworkshop)

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Eine Gruppe von menschen am Schreibtisch. Davor steht eine Frau an einer Pinnwand

Workshop „OE-Werkstatt KI“ – Organisationsentwicklung neu denken, bevor KI sie neu erfindet

KI hat das Potenzial, Organisationen bis ins Mark zu verändern – Vertrauen, Personalentwicklung, Struktur, Kultur und am Ende sogar die Methodik von Change Management selbst. Die OE-Werkstatt KI befähigt Organisationen, diese Fragen frühzeitig zu bedenken: Gemeinsam reflektieren, wo Sie beim KI-Einsatz stehen, Szenarien für künftige Entwicklungen erarbeiten und daraus Strategien ableiten, die Ihre Organisation resilient für kommende Herausforderungen machen. Denn es ist besser, rechtzeitig an der eigenen Organisation zu drehen, statt hinterherzulaufen.

Das Format ist geeignet für Führungsteams, Abteilungen und Bereiche von 10–30 Teilnehmenden. Dauer: 4–8 Std.

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