Organisationen sehen sich neben anderen derzeit mit zwei großen Zukunftsthemen konfrontiert: Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Beide stellen große Herausforderungen dar, von deren Bewältigung der Erfolg, gar der Fortbestand von Organisationen abhängig ist. So lässt sich die Nachhaltigkeitstransformation in mancher Hinsicht mit der digitalen Transformation vergleichen. Aber können wir die beide Herausforderungen mit denselben Rezepten bearbeiten? Die Parallelen liegen auf der Hand: Beide stellen auf tiefgreifende Weise die Betriebssysteme und „Licence to operate“ von Organisationen in Frage. Beide sind erst wirklich erfolgreich, wenn es gelingt, Kernwertschöpfungsprozesse umzustellen und neue, auf diesen Paradigmen fußende Produkte zu entwickeln – also weg von der Verminderung von Schadschöpfung hin zur aktiven Erhöhung von Wertschöpfung. Ein paar…

Die Gründerin und Geschäftsführerin von Heldenrat, Hilke Posor, hat sich in den letzten Monaten auf eine Reise begeben… Das erste Ziel dieser Reise führte sie zum Personalwelten-Podcast mit Nicolas Bogs, wo sie über den Einfluss der Nachhaltigkeit auf die Personalarbeit spricht. Hilke ist sich sicher, dass die HR-Abteilung ein wichtiger Partner für Nachhaltigkeitsmanager:innen sein kann. Sie kann besonders gut dabei unterstützen, das Thema breit ins Unternehmen zu bringen. „Ein Thema verankert sich erst, wenn es auf wirklich vielen Kanälen die Menschen erreicht.“ Im weiteren Gespräch spielen auch Wake-Up-Calls, Recruiting, Führungskräfteentwicklung und die Krux der Nachhaltigkeit als Marketingthema eine Rolle. Wenn Euch das interessiert, dann könnt Ihr hier reinhören: https://www.personalwelten.de/zunehmend-der-einfluss-von-nachhaltigkeit-auf-die-personalarbeit-mit-dr-hilke-posor/  Der…

Es ist wieder soweit! Endlich wieder Dezember, endlich wieder Heldenrats Adventskalender Tag 24 – Frohe Weihnachten Es hat uns gefreut den diesjährigen Adventskalender mit unseren Herzensthemen füllen zu dürfen und wir hoffen, wir konnten jeden Tag ein Türchen voller neuer Gedanken und Inspirationen für euch öffnen. Danke an alle, die mit uns überlegt, diskutiert, geteilt, geliked und transformiert haben! Wir genießen jetzt unseren Weihnachtsabend und hoffen ihr macht es euch ebenso gemütlich. Frohe Weihnachten und eine schöne Zeit! Tag 23 – Change Management im nachhaltigen Wandel Heute im Adventskalender: Change Management Wenn man sich in der Organisation um das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich kümmern will, macht es Sinn die Grundsätze von…

Was Unternehmen von sozialen Organisationen lernen können Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Der soziale Sektor bietet für interessierte Köpfe viele Impulse für  unternehmerische Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Um die Erfahrungen daraus zu nutzen, müssen Unternehmen dauerhafte Berührungspunkte in andere Erfahrungswelten schaffen. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Klima­wandel, Globalisierung, politische Unsicher­heiten, Regulierung, New Work, VUCA-Welt — Unternehmen sehen sich wie selten zuvor enormen strategischen Herausforderungen ausgesetzt. Sie müssen sich auf vielfältige Weise weiterentwickeln, um ihre Wettbewerbs- und Innovations­fähigkeit zu erhalten. Ein sich rapide wandelndes Marktumfeld und neue Ansprüche von Kunden, Fachkräften, Kapital­gebern und Staat erfordern neue Denkweisen und Impulse für unter­nehmerisches Handeln im 21. Jahrhundert. Neue Ideen sind…