202112.13

Impulse und Austausch bei „Coffee & Talk“

Unsere beliebte Gesprächsrunde „Coffee & Talk“ geht natürlich auch 2022 weiter: Wir treffen uns zwanglos am Nachmittag auf eine Stunde Impuls und Austausch – Tee ist natürlich auch erlaubt 🙂 Die Veranstaltungen finden online über Zoom statt und die Teilnahme ist kostenfrei. Unsere Themen im ersten Halbjahr: 12.01.2022 15 Uhr: „Impulse für die nachhaltige Transformation“ An Nachhaltigkeitsthemen kommen die meisten Organisationen nicht vorbei. Doch wo anfangen? Und wie kommt die Kompetenz in’s Haus, um an den Themen sinnvoll arbeiten zu können? Wie können wir nicht nur unsere Wertschöpfung optimieren, sondern auch neue Geschäftsfelder entwickeln? Anmeldung 01.02.2022 15 Uhr: „Digitalisierung und Nachhaltigkeit“ Zwei Megatrends, die viele Organisationen betreffen – aber selten…

202112.01

Heldenrat Adventskalender 2021

Es ist wieder soweit! Endlich wieder Dezember, endlich wieder Heldenrats Adventskalender Tag 24 – Frohe Weihnachten Es hat uns gefreut den diesjährigen Adventskalender mit unseren Herzensthemen füllen zu dürfen und wir hoffen, wir konnten jeden Tag ein Türchen voller neuer Gedanken und Inspirationen für euch öffnen. Danke an alle, die mit uns überlegt, diskutiert, geteilt, geliked und transformiert haben! Wir genießen jetzt unseren Weihnachtsabend und hoffen ihr macht es euch ebenso gemütlich. Frohe Weihnachten und eine schöne Zeit! Tag 23 – Change Management im nachhaltigen Wandel Heute im Adventskalender: Change Management Wenn man sich in der Organisation um das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich kümmern will, macht es Sinn die Grundsätze von…

202111.18

Perspektivwechsel Richtung Zukunftsfähigkeit

Was Unternehmen von sozialen Organisationen lernen können Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah? Der soziale Sektor bietet für interessierte Köpfe viele Impulse für unternehmerische Herausforderungen des 21. Jahrhunderts. Um die Erfahrungen daraus zu nutzen, müssen Unternehmen dauerhafte Berührungspunkte in andere Erfahrungswelten schaffen. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Klimawandel, Globalisierung, politische Unsicherheiten, Regulierung, New Work, VUCA-Welt — Unternehmen sehen sich wie selten zuvor enormen strategischen Herausforderungen ausgesetzt. Sie müssen sich auf vielfältige Weise weiterentwickeln, um ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit zu erhalten. Ein sich rapide wandelndes Marktumfeld und neue Ansprüche von Kunden, Fachkräften, Kapitalgebern und Staat erfordern neue Denkweisen und Impulse für unternehmerisches Handeln im 21. Jahrhundert. Neue Ideen sind…

202109.02

Das Heldenrat Berater:innen Netzwerk

Einladung zum Heldenrat Berater:innen Netzwerk „Consulting & Talk: Digitalisierung und Nachhaltigkeit“ Wir haben in den vergangenen 1,5 Jahren viel über die beiden Megathemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit gelernt – in Projekten, in Lehrveranstaltungen, bei der Recherche und im externen und internen Austausch. Wenn wir die Themen zusammendenken, haben wir dabei immer zwei Perspektiven im Blick: Die digitale Wertschöpfungskette und die Digitalisierung für innovative Nachhaltigkeit zu nutzen. Im Sinne unseres Open Source Ansatzes wollen wir unser Wissen mit Euch teilen und mit Euch über die beiden Themen diskutieren und näher beleuchten, warum sie zusammen gehören. Dabei schauen wir natürlich auch auf Methoden und unseren SDG-Fragenkatalog, der Euch künftig in Euren Projekten weiterhelfen…

202108.31

Nachhaltige Digitalisierung oder: Wie kommt das Nachhaltige ins Digitale?

Unternehmen sind gut beraten, die beiden Megatrends Digitalisierung und Nachhaltigkeit nicht gesondert voneinander zu betrachten, sondern zusammen zu denken. Der Erhalt ihrer Zukunftsfähigkeit erfordert für Unternehmen eine strategische Zusammenschau beider Themen. Wir schlagen dazu ein einfaches Vorgehensmodell vor, um erste Ansatzpunkte für eine strategische Integration zu entwickeln. Zwei Megatrends haben Konjunktur Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind zwei aktuelle Megathemen, die gesamtgesellschaftlich, aber auch für Unternehmen von zentraler Bedeutung sind. Das Bewusstsein beispielsweise für den Klimawandel ist so hoch wie noch nie – wie ein aktueller Bericht des UNO-Entwicklungsprogramms und der Oxford Universität (Spiegel online 2021) zeigt. Und die Digitalisierung hat insbesondere durch die Corona-Krise einen deutlichen Schub bekommen, ist es doch…

202108.05

Unsere Herbst-Akademie beginnt

Wir freuen uns sehr, dass wir Euch im Herbst zwei tolle Trainings mit hochaktuellem Inhalt anbieten können. Schaut doch mal rein und dann freuen wir uns über Eure Anmeldung! Unsere Themen: 29. – 30.09.2021, jeweils 9-16 Uhr: „Bits, Bäume und Herz: Wie kommt das Nachhaltige ins Digitale?“ Wir widmen uns den beiden Megatrends Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Wir möchten in diesem Training ein Bewusstsein für den Zusammenhang der beiden Themen schaffen und Handlungsoptionen für die praktische Umsetzung aufzeigen. Wieso müssen diese beiden Themen zusammen gedacht werden und wie kann die Umsetzung in der Praxis aussehen? Während des Trainings werden wir verschiedene Beispiele vorstellen und Ansätze für die Übertragbarkeit auf die eigene…

202105.11

Hybride Führung – Erste Empfehlungen zur Gestaltung der neuen Arbeitswelt

Das „New Normal“ steht vor der Tür: Der flexiblen Verbindung von online- und offline-Elementen in der Gestaltung einer modernen Arbeitswelt gehört die Zukunft. Um sie aktiv zu gestalten, reicht aber ein einfaches Fortführen der aktuellen Erfahrungen mit Homeoffice und Remote-Leadership nicht aus. Vielmehr müssen beide Welten in ihren Anforderungen auf Prozess-, Team- und Individualebene klug zusammen gedacht werden. Daraus entsteht Hybrid Leadership: Die Fähigkeit, Teams und Organisationen in gemischten Kontexten sowohl online als auch offline situationsgerecht mit einem stimmigen Gesamtkonzept zu führen. The New Normal: Remote genügt nicht Die Analyse ist eindeutig: Es gibt kein Zurück in eine rein analoge Arbeitswelt mit ausschließlicher Büropräsenz. Zwar will die Mehrheit der Beschäftigten…

202103.09

Impulse und Austausch bei „Coffee & Talk“

Unsere beliebte Gesprächsrunde „Coffee & Talk“ geht auch 2021 weiter: Jeden Monat treffen wir uns zwanglos am Nachmittag auf eine Stunde Impuls und Austausch unter Praktiker:innen. Tee ist natürlich auch erlaubt 🙂 Die Veranstaltungen finden online über Zoom statt, die Teilnahme ist kostenfrei. Die Themen der nächsten Monate: 18.08.2021 15 Uhr: „Digitalisierung und Nachhaltigkeit“ Zwei Megatrends, die viele Organisationen betreffen – aber selten zusammengedacht werden. Wir gehen der Frage nach, wie Digitalisierung ökologisch und sozial gestaltet werden kann – und wie Nachhaltigkeit durch Digitalisierung gefördert werden kann. Denn beides ist keine Einbahnstraße und durch die Kombination entstehen neue Möglichkeiten. Anmeldung 01.09.2021 15 Uhr: „Impulse für die nachhaltige Transformation“ An Nachhaltigkeitsthemen kommen…

202101.13

Neue Trainings zur Online-Moderation

Wir wünschen Euch ein schönes, erfolgreiches und gesundes 2021! In’s neue Jahr starten wir mit zwei Trainings zur Online-Moderation. Los geht’s mit dem nunmehr dritten Durchlauf unseres Basis-Trainings zur Online-Moderation. In bewährter Weise geben wir Einblick in die Grundlagen der Moderation von Online-Workshops und Veranstaltungen. Das Training findet online am 10./11. Februar 2021 statt, zur Anmeldung geht es hier. Wir sind oft gefragt worden, ob wir nicht auch ein Vertiefung-Modul anbieten können. Genau das tun wir jetzt: In unserem neuen Training „Hands-On-Methoden für die virtuelle Moderation“ schauen wir am 23./24 Februar 2021 tiefer in die Methodenkiste und überführen mit Euch aus der offline-Welt erkannte Methoden in die Online-Welt. Das Training…

202012.01

Heldenrat Nachhaltigkeits-Adventskalender 2020

Tag 24 Unterschiede wertschätzen! Vielleicht ein guter Gedanke vor ihrem nächsten Teammeeting? Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer entsperren (Link zum Video: https://youtu.be/b_v0WBaSCHw) Tag 23 Wertschätzung zeigt sich in Organisationen auch dadurch, dass die Menschen „ihre“ Themen zur Sprache bringen können und auf Augenhöhe darüber diskutiert wird. Ein Corporate Barcamp ist dafür ein tolles Format: Die interne Unternehmenskonferenz, bei der die Mitarbeitenden die Themen bestimmen. Die passende Gelegenheit, um offene Themen zu adressieren und in kollegialer Runde auf Augenhöhe zu besprechen. Das geht auch online: Wir haben dafür ein ein 4-Stunden-Format für größere Abteilungen oder das ganze Unternehmen entwickelt: Tolle Tipps…