• Leistung-Balance

Nachhaltiger Erfolg ist nicht nur eine Frage des ökonomischen Gewinns. Sondern des Ausgleichs zwischen ökonomischen und sozialen Anforderungen. Mitarbeiter, Kunden und Zulieferer sind zufriedener – und damit motivierter und effizienter – wenn Ökonomie und Soziales im Einklang sind. Ist Ihre Organisation in Balance?

Mit Hilfe eines standardisierten Tools analysieren wir Ihre Balance auf zwei Ebenen: absolute Balance zwischen Ökonomie und Sozialem und interne Konsistenz. Dazu analysieren wir Unternehmensdaten und befragen Mitarbeiter in vier Kategorien: Organisation, Finanzen, Selbstbild und Stakeholder.

Das Ergebnis ist ein Report zur externen Kommunikation und zur internen Verwendung zur Optimierung von Strategie und Kultur.

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